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10 Results:SS:정서 PP:한국산업 및 조직심리학회 0.675 sec.
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조직의 정서표현규칙이 종업원의 직무태도에 미치는영향 : 정서노동 전략의 매개효과를 중심으로
조직의 정서표현규칙이 종업원의 직무태도에 미치는영향 : 정서노동 전략의 매개효과를 중심으로
배승근 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2010
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2
정서와 정서지능이 상황인식에 미치는 영향
정서와 정서지능이 상황인식에 미치는 영향
설재욱 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2005
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3
정서지능, 인지능력, 성격의 구성개념간 변별성과 정서지능의 과업수행, 맥락수행, 적응수행에 대한 증분타당도 검증
정서지능, 인지능력, 성격의 구성개념간 변별성과 정서지능의 과업수행, 맥락수행, 적응수행에 대한 증분타당도 검증
김천석 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2005
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4
정서노동 예측시 성격 5요인과 직무환경변수의 역할: 미국 호텔업 종사자를 중심으로
정서노동 예측시 성격 5요인과 직무환경변수의 역할: 미국 호텔업 종사자를 중심으로
신강현 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2006
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5
정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서 상사관련 스트레스와 이직의도에 미치는 간섭효과 모형의 검증
정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서 상사관련 스트레스와 이직의도에 미치는 간섭효과 모형의 검증
오인수 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2006
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6
정서적 불일치에 대한 귀인과 긍정적 기분이 정서조절 행위에 미치는 영향
정서적 불일치에 대한 귀인과 긍정적 기분이 정서조절 행위에 미치는 영향
김민수 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2008
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7
직장인의 정서경험과 과업수행 및 맥락수행의 관계에서 성별과 억제규범의 차별적 영향력
직장인의 정서경험과 과업수행 및 맥락수행의 관계에서 성별과 억제규범의 차별적 영향력
박동건 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2005
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8
정서노동과 직무탈진 및 직무열의 관계 : 정서지능의 조절효과
정서노동과 직무탈진 및 직무열의 관계 : 정서지능의 조절효과
신강현 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2008
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9
조직구성원의 정서 경험: 직무 상황요인 및 성격과의 상호작용
조직구성원의 정서 경험: 직무 상황요인 및 성격과의 상호작용
최대정 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2006
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10
정서지능과 정서노동 전략이 직무관련 태도에 미치는 영향: 개인적 성취감의 매개효과
정서지능과 정서노동 전략이 직무관련 태도에 미치는 영향: 개인적 성취감의 매개효과
노혜미 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2007
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