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채용결과에 따라 절차 공정성 및 상호작용 공정성이 자아존중감에 미치는 효과
채용결과에 따라 절차 공정성 및 상호작용 공정성이 자아존중감에 미치는 효과
이수지 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2007
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