본문

  1. Home
  4. 소장자료검색
1 Results:AA:한지현 PP:한국산업 및 조직심리학회 AA:오인수 0.406 sec.
RSS 
다국어입력
 상세검색
 신착검색
선택출력 선택엑셀내보내기
1
정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서 상사관련 스트레스와 이직의도에 미치는 간섭효과 모형의 검증
정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서 상사관련 스트레스와 이직의도에 미치는 간섭효과 모형의 검증
오인수 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2006
프린트
처음1마지막