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임금과 승진 : IMF 외환위기 전후 한국 대기업의 인사경제학
임금과 승진 : IMF 외환위기 전후 한국 대기업의 인사경제학
엄동욱 | 한국학술정보 | 2009
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임금과 인사고과 : 대기업 인사데이터를 활용한 실증분석
임금과 인사고과 : 대기업 인사데이터를 활용한 실증분석
엄동욱 | 사단법인 한국노동경제학회 | 2009
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중고령자의 취업결정요인 : 국민노후보장패널 1차년도 자료를 중심으로
중고령자의 취업결정요인 : 국민노후보장패널 1차년도 자료를 중심으로
엄동욱 | 한국노동연구원 | 2008
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우리나라 기업의 성과급제 도입효과 : IMF 외환위기 전후 대기업 인사데이터를 중심으로
우리나라 기업의 성과급제 도입효과 : IMF 외환위기 전후 대기업 인사데이터를 중심으로
엄동욱 | 韓國勞動經濟學會 | 2006
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기업에서의 승진 결정요인 변화 : IMF 외환위기 전후 한국 대기업 인사데이터에 대한 실증분석
기업에서의 승진 결정요인 변화 : IMF 외환위기 전후 한국 대기업 인사데이터에 대한 실증분석
엄동욱 | 한국노동연구원 | 2007
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리더의 경영수업 : 특별한 리더들의 인생과 경영의 결정적 한 수
리더의 경영수업 : 특별한 리더들의 인생과 경영의 결정적 한 수
삼성경제연구소 | 삼성경제연구소 | 2015
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실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까? : 그들이 더 즐겁게, 마음껏 일하는 5가지 비밀
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정권택 | 삼성경제연구소 | 2017
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고령화의 경제적 파급효과와 대응과제. 2
고령화의 경제적 파급효과와 대응과제. 2
이수희 | 한국경제연구원 | 2005
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