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4 Results:AA:신강현 PP:한국산업 및 조직심리학회 0.486 sec.
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조직내/외 경력이동 모형의 교차타당화 및 중다표본 분석을 통한 일반화
조직내/외 경력이동 모형의 교차타당화 및 중다표본 분석을 통한 일반화
김영록 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2005
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정서노동 예측시 성격 5요인과 직무환경변수의 역할: 미국 호텔업 종사자를 중심으로
정서노동 예측시 성격 5요인과 직무환경변수의 역할: 미국 호텔업 종사자를 중심으로
신강현 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2006
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학습과 전이동기에 대한 훈련전/중 변인의 역할 : 사전훈련동기, 강사사절, 업무관련 유용성을 중심으로
학습과 전이동기에 대한 훈련전/중 변인의 역할 : 사전훈련동기, 강사사절, 업무관련 유용성을 중심으로
신강현 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2004
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정서노동과 직무탈진 및 직무열의 관계 : 정서지능의 조절효과
정서노동과 직무탈진 및 직무열의 관계 : 정서지능의 조절효과
신강현 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2008
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