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노동조합에서의 심리적 계약
노동조합에서의 심리적 계약
김명언 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2004
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2
고용상태에 따른 심리적 안녕의 변화에 관한 종단 연구: 성취 프로그램 수료자들을 대상으로
고용상태에 따른 심리적 안녕의 변화에 관한 종단 연구: 성취 프로그램 수료자들을 대상으로
노연희 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2004
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3
조직변화 단계 진단 척도 개발
조직변화 단계 진단 척도 개발
장해미 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2006
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자기감시성향(self-monitoring personality)과 네트워크 특성이 멘토링 네트워크 인지정확성에 미치는 영향에 대한 연구
자기감시성향(self-monitoring personality)과 네트워크 특성이 멘토링 네트워크 인지정확성에 미치는 영향에 대한 연구
김민정 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2008
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정서적 불일치에 대한 귀인과 긍정적 기분이 정서조절 행위에 미치는 영향
정서적 불일치에 대한 귀인과 긍정적 기분이 정서조절 행위에 미치는 영향
김민수 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2008
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조잭 내 맨토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이 멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구
조잭 내 맨토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이 멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구
김민정 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2006
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7
심리적 계약 위반의 영향에서 집단 절차공정성 풍토의 조절효과: 다수준 접근법을 중심으로
심리적 계약 위반의 영향에서 집단 절차공정성 풍토의 조절효과: 다수준 접근법을 중심으로
김민수 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2006
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인구통계학적 비유사성과 개인-집단 가치 적합이 집단 구성원들의 태도에 미치는 영향 :사회적 통합에 대한 가치를 중심으로
인구통계학적 비유사성과 개인-집단 가치 적합이 집단 구성원들의 태도에 미치는 영향 :사회적 통합에 대한 가치를 중심으로
김민수 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2006
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