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장애인 의무고용과 고용차별금지 : 법적 관계 및 제도개선과제
장애인 의무고용과 고용차별금지 : 법적 관계 및 제도개선과제
조용만 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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"성별 등을 사유로 한 차별" 개념의 의미와 입증
"성별 등을 사유로 한 차별" 개념의 의미와 입증
구미영 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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공무원 노사관계와 급여결정제도 : 일본의 사례를 중심으로
공무원 노사관계와 급여결정제도 : 일본의 사례를 중심으로
김재훈 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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부당노동행위와 노동관계
부당노동행위와 노동관계
정인섭 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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75
단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분의 구별 법리의 재검토
단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분의 구별 법리의 재검토
김기덕 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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근로자파견관계의 판단방식과 기준
근로자파견관계의 판단방식과 기준
조임영 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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개정 근로기준법상 우선재고용제의 법적 평가 및 쟁점 검토
개정 근로기준법상 우선재고용제의 법적 평가 및 쟁점 검토
조용만 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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헌법상 노동권 소고 : 개별근로관계 사례를 중심으로
헌법상 노동권 소고 : 개별근로관계 사례를 중심으로
신권철 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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비정규직법의 해석과 과제
비정규직법의 해석과 과제
박수근 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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개정 해고법제의 주요 내용과 그 평가
개정 해고법제의 주요 내용과 그 평가
이철수 | 서울대학교 노동법연구회 | 2007
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