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해고,해고사유,해고동기 : 독일 해고법상의 최근 논의를 중심으로
해고,해고사유,해고동기 : 독일 해고법상의 최근 논의를 중심으로
권혁 | 한국노동법학회 | 2006
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임금관련 제도의 유연안정화 법리
임금관련 제도의 유연안정화 법리
김재훈 | 한국노동법학회 | 2006
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노사관계법ㆍ제도 선진화방안에 대한 비판적 검토
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도재형 | 한국노동법학회 | 2006
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법학전문대학원의 노동법 교육 : 일본로스쿨의 2년의 경험과 그 시사점을 중심으로
법학전문대학원의 노동법 교육 : 일본로스쿨의 2년의 경험과 그 시사점을 중심으로
조상균 | 한국노동법학회 | 2006
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프랑스 단체교섭제도의 변화
프랑스 단체교섭제도의 변화
박제성 | 한국노동법학회 | 2006
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노동분쟁해결제도 개선방향의 모색 : 노동위원회와 법원을 중심으로
노동분쟁해결제도 개선방향의 모색 : 노동위원회와 법원을 중심으로
박은정 | 한국노동법학회 | 2006
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위장도급과 불법파견에 있어 고용관계 : 대상판결:서울중앙지방법원 2005. 4.28 선고 2004가합8635판결(㈜아이캔 사건)
위장도급과 불법파견에 있어 고용관계 : 대상판결:서울중앙지방법원 2005. 4.28 선고 2004가합8635판결(㈜아이캔 사건)
이재용 | 한국노동법학회 | 2006
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근로자 사생활의 의미와 보호범위
근로자 사생활의 의미와 보호범위
김태정 | 한국노동법학회 | 2006
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산업안전보건에 대한 근로자 참여제도 개선방안
산업안전보건에 대한 근로자 참여제도 개선방안
김영문 | 한국노동법학회 | 2006
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공기업 근로자에 대한 직위해제와 직권면직의 문제점 : 징계 및 징계해고와의 관계를 중심으로
공기업 근로자에 대한 직위해제와 직권면직의 문제점 : 징계 및 징계해고와의 관계를 중심으로
조성혜 | 한국노동법학회 | 2006
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