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직무 태도에 대한 임파워먼트의 교차 수준 상호작용 효과와 조직 공정성과 직무 스트레스, 팀 풍토에 대한 다수준 분석
직무 태도에 대한 임파워먼트의 교차 수준 상호작용 효과와 조직 공정성과 직무 스트레스, 팀 풍토에 대한 다수준 분석
김원형 | 대전대학교 | 2005
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