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가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도, 그리고 가정만족에 미치는 영향 : 직장-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이직의도, 그리고 가정만족에 미치는 영향 : 직장-가정 갈등의 매개효과를 중심으로
이요행 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2005
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성과급 비율의 차이가 직무수행에 미치는 영향에 대한 검증
성과급 비율의 차이가 직무수행에 미치는 영향에 대한 검증
오세진 | 한국산업 및 조직심리학회 | 2005
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