자료유형  

 단행본

ISBN  

9791164840472 04320 : \17,000

ISBN  

9791164840458 (SET)

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

DDC  

658.3-20

청구기호  

658.3 H711h정

저자명  

Hoffman, Reid , 1967-

서명/저자  

(하버드 머스트 리드) 인사 혁신 전략 : 기업의 생존을 좌우하는 가장 실질적인 경영 전략 / 리드 호프만 외 지음 ; 정수진 옮김

발행사항  

서울 : 매일경제신문사, 2019

형태사항  

271 p. : 삽화, 도표 ; 22 cm

총서명  

하버드 머스트 리드 플래티넘HBR's 10 must reads platinum

주기사항  

원저자명: Reid Hoffman, Claudio Fernández Aráoz, Ben Casnocha, Chris Yeh, Paul Irving, Rob Goffee, Gareth Jones, Patty McCord, Peter Cappelli, Anna Tavis, Marcus Buckingham, Ashley Goodall, Frank Dobbin, Alexandra Kalev, Paul Leonardi, Noshir Contractor, Ram Charan, Dominic Barton, Dennis Carey

원저자/원서명  

HBR's 10 must reads on reinventing HR

일반주제명  

인재 경영[人材經營]

일반주제명  

인사 관리[人事管理]

기타저자  

Casnocha, Ben , 1988-

기타저자  

Yeh, Chris

기타저자  

Irving, Paul H.

기타저자  

Goffee, Rob , 1952-

기타저자  

Jones, Gareth R.

기타저자  

McCord, Patty

기타저자  

Cappelli, Peter , 1956-

기타저자  

Tavis, Anna

기타저자  

Buckingham, Marcus , 1966-

기타저자  

Goodall, Ashley

기타저자  

Dobbin, Frank , 1956-

기타저자  

Kalev, Alexandra

기타저자  

Leonardi, Paul M. , 1979-

기타저자  

Contractor, Noshir S. , 1959-

기타저자  

Charan, Ram , 1939-

기타저자  

Barton, Dominic , 1962-

기타저자  

Carey, Dennis C.

기타저자  

Fernández-Aráoz, Claudio

기타저자  

정수진

통일총서명  

하버드 머스트 리드 플래티넘

통일총서명  

HBR's 10 must reads platinum

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기타저자  

호프만, 리드 , 1967-

기타저자  

아라오즈, 페르난데즈 클라우디오

기타저자  

카스노카, 벤 , 1988-

기타저자  

예, 크리스

기타저자  

어빙, 폴 H.

기타저자  

Irving, Paul

기타저자  

어빙, 폴

기타저자  

거피, 랍 , 1952-

기타저자  

존스, 가레스 R.

기타저자  

Jones, Gareth

기타저자  

존스, 가레스

기타저자  

맥코드, 패티

기타저자  

카펠리, 피터 , 1956-

기타저자  

태비스, 애나

기타저자  

버킹엄, 마커스 , 1966-

기타저자  

구달, 애슐리

기타저자  

도빈, 프랭크 , 1956-

기타저자  

칼에브, 알렉산드라

기타저자  

레오나르디, 폴 , 1979-

기타저자  

콘트랙터, 노시르 , 1959-

기타저자  

차란, 램 , 1939-

기타저자  

바튼, 도미니크 , 1962-

기타저자  

캐리, 데니스 C.

기타저자  

Carey, Dennis

기타저자  

캐리, 데니스

가격  

\17,000

Control Number  

joongbu:564161

책소개  

“인사 혁신이야말로 기업의 생존을 좌우하는
가장 실질적인 경영 전략이다”


기업의 미래 가치를 창출하는 건
뛰어난 리더가 아닌 적재적소의 인재!

급변하는 비즈니스 환경에서 기업들은 매일이 위기다. 어제의 성공이 오늘의 성공을 보장하지 않고, 오늘의 혁신이 내일의 성과로 이어지지도 않는다. 그러나 이 와중에도 어떤 기업은 끊임없이 성장하며 놀랄 만한 결과를 만든다. 무엇이 다른 걸까. 결국은, 언제나, 사람이 문제다.
지난 수십 년 동안 HR부서는 다른 부서들만큼 변화할 필요가 없었다. 좋은 인재를 확보하고 개인의 동기부여를 끌어내기 위해 채용 · 급여 · 복지를 활용하는 정도였다. 그러나 이제는 인재를 제대로 활용하고 인재 중심으로 조직을 재편하는 데 초점을 맞춰야 한다.
이 책에는 〈하버드 비즈니스 리뷰〉에 실렸던 HR 인사이트 중 기업의 가치를 올리는 인재를 발견하는 법, 조직 전반에 변화를 가져오는 법, HR 리더가 최고 경영진과 협력하는 법 등 구체적인 사례를 토대로 한 칼럼 10편을 엄선해 담았다. 뛰어난 직원을 찾고, 교육시키고, 실질적인 성과로 이어지게 하는 일은 더 이상 실리콘밸리나 고급 금융 산업만의 문제가 아니다. 오늘날 성장을 꿈꾸는 모든 기업이 반드시 짚어봐야 할 필수 전략이다.