MARC

 008190423q2019        ggk              d            a    kor
■0010007283243
■00520200106172431
■020    ▼a9788965707875(종이책)▼g03320
■0411  ▼akor▼heng
■082    ▼a658.4/071240846▼223
■1001  ▼a콘리,  칩
■24510▼a일터의  현자▼h[전자책]  ▼b왜  세계  최고의  핫한  기업들은  시니어를  모셔오는가?▼d칩  콘리  지음  ▼e박선령  옮김
■24619▼aWisdom@work▼b[the  making  of  a  modern  elder]
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a[파주]▼b쌤앤파커스▼c[2019]▼f(교보문고▼g2019)
■300    ▼a전자책  1책  ▼b천연색
■500    ▼a원저자명:  Chip  Conley
■516    ▼aePUB
■520    ▼a4차  산업혁명  시대  공유경제의  총아  ‘에어비앤비’는  지난해  우버,  위워크와  함께  ‘데카콘’(기업가치  100억  달러  이상의  스타트업)으로  등극했다.  샌프란시스코의  한  아파트에서  시작된  이  회사는  전  세계  200여  개국에서  5억  명(누적  사용자)이  사용하는  플랫폼으로  성장했고,  기업가치는  무려  34조다.  이처럼  1년에  수백  퍼센트씩  성장하는  회사에서  28세의  관리자가  24세의  부하직원들을  데리고  일해야  할  때  가장  두렵고  답답한  것은  뭘까?  50명을  관리하던  관리자가  갑자기  3,000명을  관리해야  할  때,  그에게  가장  필요한  것은  뭘까?  에어비앤비의  창업자  브라이언  체스키는  2013년에  부티크  호텔  업계의  대부  칩  콘리에게  전화를  걸어  도움을  요청했다.  그리고  얼마  후  칩  콘리는  에어비앤비에서  ‘멘턴’(멘토+인턴)으로  일하기  시작했다.  그리고  2017년까지  칩  콘리는  에어비앤비의  드라마틱한  성장을  견인하는  주역이  되었다
■530    ▼a책자형태로  간행:  ISBN  9788965707875
■650  0▼aOlder  people▼xEmployment
■650  0▼aMentoring
■650  0▼aOrganizational  learning
■650  0▼aWisdom
■650  0▼aCareer  development
■653    ▼a헤드헌팅▼a재취업
■7001  ▼aConley,  Chip
■7001  ▼a박선령
■7760  ▼t일터의  현자▼z9788965707875
■85641▼uhttps://julisebook.joongbu.ac.kr/FxLibrary/product/view/?legacy=4808965707875
■9500  ▼b\20,160

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