자료유형  

 전자책

 

160429151240

ISBN  

9788965703174 03320 : \18900

언어부호  

본문언어 - kor, 원저작언어 - eng

DDC  

650.1-20

청구기호  

650.1

저자명  

스비오클라, 존

서명/저자  

억만장자 효과 - [전자책] : 뛰어난 인재는 조직을 등지고 떠나는가? / 존 스비오클라 ; 미치 코헨 [공]지음 ; 김태훈 옮김

발행사항  

파주 : 쌤앤파커스, 2016

형태사항  

전자책 1책 : 천연색

원저자/원서명  

(The)self-made billionaire effect : how extreme producers create massive value

초록/해제  

요약도전적 인재, 창의적 인재, 인성이 훌륭한 인재, 정직한 인재, 통섭형 인재, 글로벌 인재…. 변화와 혁신을 주도하겠다며 기업이 내거는 인재상은 실로 다양하다. 이런 인재 유형은 얼핏 달라 보이지만 기업 문화에 융화될 인재를 원한다는 측면에선 다 같다. 문제는 이런 인재가 정말 기업에 필요한지, 그 인재들에게 어떤 직무를 부여해야 하는지 기업조차도 모른다는 것이다. 결국 진정한 변화와 혁신을 꾀하는 기업이란 이 ‘인재 문제’를 해결하느냐, 못하느냐에 달려 있다. 이 책은 세계적인 경영 컨설턴트이자 비즈니스 리더인 저자들이 이 문제를 해결하고자 미래를 주도할 새로운 인재상과 기업 조직의 변화 방향을 제시하는 책이다. 대다수 억만장자들은 기업 밖에서 성공했지만 사실 기업 안에서 일했던 인재들이었다. 이는 현재 많은 기업들이 인재를 채용하고 육성하는 데 무엇을 놓치고 있는지 분명하게 알려준다. 또한 억만장자들이 어떻게 대박 아이디어를 발굴하고 구현하는지 그들이 가지고 있는 독보적인 특성을 파헤침으로써 기업 안에서 어떤 인재에게 집중해야 하는지도 알려준다.

키워드  

억만장자 효과 성공전략

기타저자  

Cohen, Mitch

기타저자  

Sviokla, John

기타저자  

김태훈

기타서명  

뛰어난 인재는 조직을 등지고 떠나는가?

기타형태저록  

스비오클라, 존. 억만장자 효과. 파주:쌤앤파커스,2016 9788965703174

전자적 위치 및 접속  

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기타저자  

코헨, 미치

가격  

\18900

Control Number  

joongbu:502950