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직무 태도에 대한 임파워먼트의 교차 수준 상호작용 효과와 조직 공정성과 직무 스트레스, 팀 풍토에 대한 다수준 분석
직무 태도에 대한 임파워먼트의 교차 수준 상호작용 효과와 조직 공정성과 직무 스트레스, 팀 풍...
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직무 태도에 대한 임파워먼트의 교차 수준 상호작용 효과와 조직 공정성과 직무 스트레스, 팀 풍토에 대한 다수준 분석
자료유형  
 기사
ISSN  
12252558
청구기호  
041 대74ㅅ v.24-1
서명/저자  
직무 태도에 대한 임파워먼트의 교차 수준 상호작용 효과와 조직 공정성과 직무 스트레스, 팀 풍토에 대한 다수준 분석 / 김원형 저 ; 한태영
발행사항  
대전 : 대전대학교, 2005.
형태사항  
pp. pp.51-78
일반주제명  
임파워먼트, 조직 공정성, 직무만족, 이직의도, 다수준 접근법
기타저자  
김원형
기타저자  
한태영
기본자료저록  
(대전대학교)사회과학논문집 : 제24권 제1호 (통권 제42호) 2005, 06
모체레코드  
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Control Number  
joongbu:363139
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