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조잭 내 맨토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이 멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구
조잭 내 맨토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이 멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구
상세정보
MARC
008090731s2006 ulka a kor■022 ▼a12290696
■090 ▼a650.05▼b산64ㅎ▼cv.19-3
■245 ▼a조잭 내 맨토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이 멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구▼d김민정 저▼e김민수▼e오홍석 공저
■260 ▼a서울▼b한국산업 및 조직심리학회▼c2006.
■300 ▼app. 499-521
■650 ▼a멘토링 네트워크. 조직기반 자긍심, 사회 네트워크, 내향중심성, 한국심리학, 산업및조직
■7001 ▼a김민정
■7001 ▼a김민수
■7001 ▼a오홍석
■773 ▼t한국심리학회지 : 산업 및 조직▼g제19권 3호▼d2006, 09
■SIS ▼aS052631▼b94455▼h7▼s2▼fA
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